2017年组织工作总体要求是：全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记系列讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，特别是对天津工作“三个着力”重要要求，认真贯彻落实市委十届十次、十一次全会精神，集团公司组织工作会议和学院党委工作会议部署要求，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，以迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻党的十九大精神为主线，落实全面从严治党要求，聚焦主业主责，强化担当作为，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步强化党组织和党员队伍建设，以及干部队伍和人才队伍建设，在完成学院2017年工作目标任务中，充分发挥党员先锋模范作用、党支部战斗堡垒作用，领导干部和领导班子以上率下的模范带头作用，为学院“发挥优势、突出特色，实现学院创新发展再上新水平”奋斗目标的实现提供坚强的组织保证，以优异成绩迎接党的十九大和市第十一次党代会胜利召开。  

一、强化党员学习教育，不断增强四个意识    

    1.进一步巩固“两学一做”学习教育成果，不断提升党员学习教育成效。严格抓好党员理论学习，采取集中学习和自学相结合的方式，通过观看教育片、专题党课、党员实地教育实践等形式，引导广大党员深入学习贯彻党的十八届六中全会、党的十九大会议精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，以及《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《党内监督条例》等党内法规，学习市委、集团党委和学院党委重要会议精神。重点抓好党员参加党组织集中学习、实践和自学要求的落实，在进一步提高党员的政治理论素养的同时，引导党员学思践悟，知行合一，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。  

    2.推进党员和干部队伍素质能力培训工作。一是完成好集团党委部署的处级领导干部常规培训任务。二是做好中层干部素质能力培训，在结合实际进行充分调研基础上，组织1-2次内容针对性较强的专题培训，特别是要对基层党务干部加大培训力度，切实提高基层党务工作水平。三是根据《2014-2018年全国党员学习教育培训实施规划》的具体要求，结合学院党建工作实际情况，借助共产党员网、手机微信群等，积极开展党章和党性党风党纪等党的政治理论专题教育培训，把增强党性作为第一任务，将理想信念教育贯穿始终，同时开展相关业务专题培训，进一步增强广大党员贯彻落实中央决策部署和学院党委部署的自觉性和责任感，进一步提升完成本职业务工作的能力。    

 二、加强干部队伍、人才队伍建设，提升履职能力    

1.认真做好干部选拔任用工作。一是根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和市委、集团党委有关文件精神，坚持正确的用人导向，扩大选人用人视野，加大对优秀年轻业务骨干和复合型人才的考察培养选拔力度，加大对党外优秀干部选拔力度。二是加强在同一岗位任职满两届中层干部交流轮岗力度，为培养复合型人才搭建平台。三是强化各级干部梯队化建设，研究制定干部队伍建设规划，研究制定进一步加强和改进干部队伍建设的实施意见，逐步形成干部队伍年轻化、梯队化、业务结构合理化的特点。  

2.加强班子和干部管理、监督和考核工作。一是认真执行处级领导干部重大事项报告制度。二是要严格对系部领导班子落实党风廉政建设主体责任及执行民主集中制情况的监督检查。进一步加强对部门系部领导班子发挥作用情况的考核，着力打造政治素质好、作风形象好、工作业绩好、团结协作好的“四好班子”。三是结合实际情况，逐步探索系部党政班子建设试点。四是提高干部管理考核科学化水平，不断探索完善中层干部考核评价体系，修订考核细则，根据系部及部门中层干部的不同特点，突出测评考核重点，做好年终中层干部考核工作。  

3.做好人才队伍建设工作。坚持党管人才的原则，积极发挥党组织在关心、服务、凝聚和激励人才方面的作用。与相关部门密切配合，加强与高端人才的沟通，协同做好人才服务和人才管理工作，充分发挥专家团队和博士团队在学院改革发展中的积极作用。  

三、强化党组织和党员队伍建设，夯实组织工作基础    

1.加强服务型党组织建设。一要在严格组织生活、严明组织纪律的基础上，突出基层党组织的政治核心作用，落实好主体责任，在重要事项中把方向、管大局、作决策、保落实。二要创新体制机制，改进工作方式，不断提高基层党组织做思想政治工作能力，着力强化基层党组织的服务功能。三要开展党建工作调研，以组织有活力、党员起作用为目标，切实加强基层党组织建设。四要结合机关支部和系部支部各自特点，开展党建工作示范点，组织开展岗位志愿服务行动以及其他各种形式的志愿服务活动，强化党员的无私奉献意识。五是进一步落实党建工作责任制，组织开展党建工作“联述联评联考制度”，并与学院党委签订下一年党建工作责任书。六是强化对基层党组织执行“三会一课”制度、系部议事规则制度的监督，党员大会至少每三个月召开一次，支委会每月至少召开一次，党小组会议每月至少召开一次，党课每年组织一至两次。党政联席会、主任办公会、支委会会议纪要每周发送到联系院领导和教职工，并报组织部备案，对执行情况要定期进行检查并记入考核台帐。六是继续深入开展“五好党支部”创建活动，做到创建有方案、有落实、有特色、有效果，根据党支部实际建设好学习活动阵地，使基层党支部成为党员之家，切实突出发挥党支部战斗堡垒作用，为推动学院改革发展提供坚强保障。  

2.加强党员先锋模范作用发挥。一是深入开展“发挥优势、突出特色，为实现学院创新发展再上新水平而奋斗”的主题“立功立项”活动，基层党组织要结合自身特点，引导广大党员围绕学院全年重点工作指标进行立项，把“立功立项”活动作为促进学院工作全面完成的重要举措。二是各基层党组织要结合自身特点，开展各类主题教育实践和特色主题党日创建活动，多建平台，突出特色，增强活动吸引力。三是结合民主评议党员活动，树立标杆，弘扬先进事迹，营造比学赶帮超的氛围，激励广大党员在学院改革创新中自觉发挥先锋模范作用。  

3.加强党员组织发展和教育管理工作。一是结合《中国共产党发展党员工作细则》的具体要求，进一步强化发展党员工作流程的业务培训，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，切实做好发展师生党员工作，严格程序，重点抓好优秀学生骨干和优秀青年教师的教育、培养、考察和审批。严格执行发展党员计划，进一步明确责权，严把发展党员质量关。二是加强党员队伍教育管理，严格执行党员领导干部民主生活会和党员组织生活会制度，切实提高党内生活质量。三是结合实际情况制定学生党员和离退休党员学习教育管理办法。四是强化党员组织关系管理、党费按时足额缴纳常态化管理监督机制，新发展党员档案定期抽查机制。五是严肃党员学习纪律，对学习态度不端正的党员要及时进行批评教育。六是定期开展党员党性分析,及时发现党员思想中存在的问题，及时进行引导帮助，使每个师生党员都做到在党爱党、在党言党、在党为党。  

四、加强组工干部队伍建设，增强本领服务大局    

1.推进党建工作信息化。一是通过加强学习培训，不断强化党员信息数据库建设和党的基层组织建设信息系统建设，为组织工作提供更有力的信息化支持。二是做好组织工作网站建设，坚持全面准确、突出重点、把握动态、注重时效的原则，努力提高组织工作的吸引力和影响力。  

2.强化组织员队伍建设。加强对系部组织员队伍业务能力的培训，特别是增强对学生组织发展材料审核方面的责任意识和担当意识，夯实学生组织发展基础工作。  

3.强化组工干部自身建设。遵循“讲政治、重公道、精业务、作风好”的要求，不断增强组工干部的思想政治原则，增强党性观念，坚持公道待人、公平识人、公正用人、公信服人。一是耐心细致做好离退休老干部工作，充分发挥关工委在学院改革发展中的积极作用，落实好离退休老干部各项待遇。二是加强与其他职能部门和系部的沟通联系，认真倾听各方面意见和建议，不断改进工作作风和工作方法。三是围绕新形势下组织工作中的难点和重点问题，加强学习培训和调查研究，不断总结经验，努力提高组工干部队伍的整体水平，塑造兢兢业业、甘于奉献、奋发有为的组工部门形象。  

                    二〇一七年三月二十四日