2016年1月4日，为了进一步加强基层党组织建设，切实强化基层党组织书记的责任意识和履职意识，根据集团党委有关工作部署，学院召开了党组织书记抓基层党建工作述职评议会。党委书记芮福宏主持并进行点评，院长于兰平等党委委员出席。学院党群部门负责人、全体党支部书记和副书记，中职学校党组织和党办负责人等共32人参加了会议。

在述职点评中，党委书记芮福宏充分肯定了基层党组织书记的述职，认为大家述职准备充分，实事求是，能够结合所在支部、负责区域工作的特点讲出了优点和特色，体现了党建在学院改革发展中的特殊作用，特别是在分析问题部分，不怕丑，敢于亮短，总结得很认真，大家分析存在的问题有主观原因、自身原因，也有创新等方面的问题，是非常具体真实的，总结出来的成绩大家可以作为经验互学互用，查找出来的问题要相互对照，引以为鉴。他指出，学院认真贯彻落实习近平总书记系列讲话，上半年加大党建工作力度，配齐、配强支部班子，保证党组织发挥政治、思想、组织保障作用到位。各位党组织书记，能够认真履行第一责任人职责，以“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的精神，落实“一岗双责”，带领班子坚持党建与发展协同抓、齐用力，以开展各类教育活动为载体，着力强化党员学习教育管理，强化思想引领，发挥支部战斗堡垒作用，不断强化班子队伍素质和人才队伍建设，着力整改提高，强化党风廉政建设，不断夯实基础工作，使党组织在推进学院骨干职教集团建设中发挥了政治核心作用。

他强调，党建工作永远在路上，永远要创新，必须与时俱进，紧紧跟上形势要求，才能发挥好把关定向作用，当好定盘星。党建工作一定要站得高、看得远，站在改革发展前沿，才能取得实效。

他总结了当前学院党建工作存在的薄弱环节：一是党组织书记抓本职工作还存在差距，有的存在着抓党建手不硬、不到位的问题，不愿意做党建工作的情况还存在，认为做思想政治工作不如做业务工作业绩突出，没有认识到是党建引领发展、保证发展，因此，党组织书记必须要增强本职责任感；二是政治理论学习有差距，各别党员、干部认为业务学习比理论学习重要，没有认识到只有充分了解党的大政方针才能找准个人发展位置；三是基层党组织活力参差不齐，有的对党员的教育管理不到位，党员先锋模范作用发挥还存在局部问题，党支部战斗堡垒作用、班子建设等还需强化，党组织活动形式还需创新；四是工作作风建设还时有反弹，各别基层党组织书记履职能力不强，干部之间交流少，主动解决问题的意识和能力，指导推动工作、破解难题招法不多，服务师生还存在问题；五是党建工作长效机制还需完善，比如党员党性定期分析制度，党员联系和服务群众的工作体系还没有完全建立等；六是党风廉政建设还有提升空间，基层党组织主体责任落实还有局部不到位现象，特别是第一责任人意识还需强化，对“三重一大”认识还不够深刻，严格落实议事规则方面还需强化；七是人才队伍的整体素质还不适应内涵发展需要，对年强教师队伍的培养使用力度还不够，还需加大师德师风建设、业务能力建设，加强管理服务部门教职工业务能力和综合素质的提升；八是群团工作还需要进一步加强，党组织一定要对群团组织加强支持和指导，使学院发展充满活力。

他分析当前形势，指出当前发展形势好，发展背景好，发展机遇好，但是也面临着外部挑战和内部发展能力不足的问题，因此必须要创新党建工作，引领改革发展，从思想、组织和政治上确保学院发展目标实现。

结合2016年党建工作，他提出五点要求：一是要进一步增强抓好党建的责任感和紧迫感，要从巩固党的执政地位，体现党的先进性高度，增强抓好党建工作的紧迫感，要对党建工作抓问题清单；二是要进一步加强全体师生思想政治建设，弘扬主旋律，践行社会主义核心价值观，塑造学院良好社会形象，创新宣传思想工作招法，发挥新媒体的宣传舆论作用；三是进一步加强党组织和党员队伍建设，努力创建服务型党组织，培育具有渤海职院特色的基层党建工作品牌；四是落实党管人才要求，加强人才队伍建设，要牢牢把握人才队伍能力、素质的培养，把好关、定好向；五是进一步深化党风廉政建设和反腐败工作，落实好“两个责任”，党组织书记要当好第一责任人，副书记要牢记自己是纪检委员的责任，抓好《准则》和《条例》的学习贯彻，确保每个党员不出问题。

会上，15位基层党组织书记汇报了党建工作取得的成效，深刻查摆了抓党建工作存在的问题，明确了下一步工作目标。述职结束后，参会人员通过填写测评票的方式，对各基层党组织书记进行了现场评议。