部长岗位职责：
  1、主持组织部全面工作。
  2、负责上级组织部门、院党委指示、决议及组织部工作计划的贯彻实施。
  3、协助党委抓好领导班子建设、干部队伍建设及基层组织建设。
  4、考察了解中层领导班子及中层干部的政治思想及工作情况。负责中层干部的培训、考核和管理工作。负责后备干部的选拔培养和考察工作。
  5、指导基层党组织工作，抓好发展党员及党员教育管理工作。
副部长岗位职责：
  1、主持组织部日常工作，协助部长抓好有关工作。
  2、负责起草有关组织工作方面的工作计划、文件等有关材料。
  3、负责党支部建设的指导、协调工作。
  4、负责党员教育管理和培训工作。
  5、负责发展党员和预备党员的教育、培养、考察和转正审批等工作。
  6、负责业余党校建设和管理工作。
  7、负责部门人员日常考核和管理。 
  8、负责本部门安全工作。
专职组织员岗位职责：
  1、贯彻落实发展党员工作的指导思想、方针和政策，指导和协助基层党支部制定本党支部发展党员工作的短期计划和长远规划，并组织实施。
  2、监督检查和指导基层党支部做好发展党员工作。
  3、指导基层党支部抓好入党积极分子队伍的教育和管理，做好预备党员的管理、教育、考察和转正工作。做好发展对象的考察、审查，严格把关，在对入党对象考察、谈话的基础上，提出能否入党的意见。
干部管理岗位职责：
  1、做好中层干部的选拔、培养、教育、考察等具体工作，填写干部任免审批表，及时归档。
  2、做好有关干部工作方面的工作计划、文件等有关材料的起草。
  3、负责干部数据库的维护、建档工作，负责建立健全干部工作的各类档案。
  4、做好干部的来信来访及接待工作。
  5、做好人才选拔等有关具体工作。
  6、做好中层干部的民主评议、推荐和考察的具体工作，做好有关审批表、考察材料的填写、整理和归档。
  7、做好中层干部培训、考核具体工作。
组织工作管理岗位职责：
  1、做好基层党组织建设，督促和指导其班子建设。
  2、抓好“三会一课”制度的落实，协助基层党组织抓好党员教育管理工作。负责党员学习计划的制定和管理工作，负责党员学习资料的定购、发放、管理工作。
  3、制定学院发展党员工作计划，督促指导各级党组织做好发展党员工作。
  4、做好发展党员的政审工作，做好教职工因公出国（境）的政治审查工作，负责回复外调信函、接待外调人员。
  5、做好入党积极分子培训工作。经常督促了解各级党组织对预备党员的教育考察情况，落实教育考察措施，及时办理预备党员的转正审批手续。
  6、负责建立健全组织工作的各类档案，负责党费收缴和管理、党员信息库的管理和党内统计报表上报等工作，负责有关组织工作材料的整理与归档。
  7、负责党员组织关系的接转工作。
统战工作岗位职责：
  1、贯彻执行党和政府的侨务政策，处理好归侨、侨眷的有关事宜。
  2、贯彻执行党和政府的民族工作方针、政策，尊重少数民族的风俗习惯，妥善处理好少数民族各方面问题。
  3、贯彻执行党的知识分子政策，积极引导，严格要求，发挥他们的作用。
  4、负责落实民主党派的相关政策。
老干部工作岗位职责：
  1、负责落实好离休干部的政治待遇和生活待遇（包括院级退休人员）。
  2、负责组织离休人员参加有关会议和活动。
  3、负责做好老干部的日常服务性工作。
  4、负责做好离休干部医药费的统计、票据管理和报销工作。
人事干部档案管理岗位职责：
  1、负责人事干部档案的保管，并做好其档案的安全、保密、保护工作。
  2、负责接收（收集）、鉴别和整理干部档案材料。
  3、负责办理干部档案的查阅、借阅和转递。
  4、负责登记干部职务、工资的变动情况。
  5、负责为有关部门提供干部的情况。
  6、应用人事档案现代化管理技术，做好人事干部档案信息资源的开发与利用。